博白县:“三个维度”关心关爱离任村(社区)“两委”干部,助力换届选举

原标题:博白县:“三个维度”关心关爱离任村(社区)“两委”干部,助力换届选举

在今年村(社区)“两委”换届选举工作中,博白县通过加强正向激励、落实补贴保障、建立反聘机制,着力从政治、生活、工作“三个维度”对离任村(社区)“两委”干部进行关心关爱, 引导离任干部卸下思想包袱,正确对待个人“进退留转”,助力全县村(社区)“两委”换届选举和谐稳定推进。

政治上关心,加强正向激励,让离任干部“离岗不离心”。出台《博白县正向激励村(社区)党组织书记管理实施办法(试行)》,对在职期间获得过中央、自治区级奖励,工作到年满55周岁且正常离任的村(社区)党组织书记从待遇、精神等方面进行激励。设立正向激励经费,对获得中央、自治区奖励表彰的村(社区)党组织书记,当年分别奖励奖金10000元、5000元。发放“党组织书记先锋卡”,在县级就医、节日慰问等方面优先给以关怀照顾;在其未满60周岁前,分别按照当年基本报酬的100%、80%比例计算至60周岁一次性发放补贴;在其年满60周岁后,分别按照当年基本报酬的100%、80%比例领取离任村干部财政养老补贴。通过政治上的关心激励,让离任村(社区)“两委”干部退职不褪色、离任不离心。目前,全县共有陈家广、朱汝树等7名村党组织书记符合相关条件将享受相关待遇,他们表示将全力支持做好换届选举工作。

博白县:“三个维度”关心关爱离任村(社区)“两委”干部,助力换届选举

陈家广在调解群众矛盾纠纷

生活上关心,落实待遇保障,让离任干部“离岗不离责”。为确保离任村(社区)“两委”干部政治思想不滑坡、为民服务热情不减退、发挥余热积极性不降低,真正做到卸任不卸责、补台不拆台。针对村(社区)干部离任后,月收入减少的问题,建立离任村(社区)干部生活保障监测机制,加大离任村(社区)“两委”干部的补助和帮扶力度,真正帮助他们解决生活后顾之忧。对因病因灾等原因导致家庭生活困难的离任村(社区)干部,经审核符合条件,及时纳入低保、大病救助、临时救助等保障范围。出台《关于提高全县农村基层党建基础保障水平的通知》,全面提高离任村(社区)“两委”干部补助。按照村(社区)干部任职时间标准落实发放“退休金”,定员全额干部由原来每月15元提升至每月50元;定员半额干部由原来每月8元提升至每月25元,极大提高了离任村(社区)“两委”干部协助做好换届选举工作的积极性。

博白县:“三个维度”关心关爱离任村(社区)“两委”干部,助力换届选举

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顿谷镇盘古村党员先锋队开展日常巡逻

工作上关心,建立返聘机制,让离任干部“离岗不离职”。根据离任村(社区)“两委”干部个人年龄、特长等不同特点和意愿,围绕乡村振兴、征地拆迁、矛盾调解等中心工作,在有条件的镇村设立不同工作岗位,优先聘任正常离任优秀村(社区)“两委”干部,将威信较高、办事公正的离任村(社区)“两委”干部充实到具体岗位,协助镇村干部开展工作,让他们退后有舞台、干事有平台,继续发挥余热,积极奉献, 做到“离岗不离职”。如博白县龙潭镇党委政府设立平安建设促进会,发动本地热心企业、群众捐款等方式筹集年度运营资金50万元,优先聘请离任的村(社区)“两委”干部任职,按不低于在职村干部报酬补贴的标准发放待遇,让优秀离任村(社区)“两委”干部实现“二次就业”,“离岗有作为”。

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内容来源:博白县委组织部

图文排版:贻勇 俏谷

内容编审:宇平 伟宏

责任编辑:桂民

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